En l’année 2023, le secteur de l’emploi en Tunisie a été témoin d’une série de développements majeurs, au sein d’un contexte caractérisé par des défis économiques et sociaux persistants. Le pays a toutefois réalisé des avancées substantielles visant à dynamiser la croissance économique et à ouvrir de nouvelles voies professionnelles.

Les défis du secteur d’emploi

En 2023, la Tunisie affronte des défis cruciaux dans son marché de l’emploi, entravant la croissance économique et le bien-être social, dont les plus importants sont :

Chômage des jeunes : Malgré les efforts pour encourager l’entrepreneuriat, de nombreux jeunes qualifiés peinent à trouver des emplois stables, limitant leur transition vers le marché du travail.

Inadéquation entre compétences et besoins : Le marché de l’emploi tunisien souffre d’un écart persistant entre les compétences, des diplômés et les besoins des entreprises, entravant la création d’emplois pour les jeunes diplômés.

Informalité et données limitées : L’économie informelle complique la collecte de données sur l’emploi, entravant la régulation du marché du travail et la protection sociale des travailleurs.

Instabilité économique et politique : Les fluctuations politiques ont nui à la confiance des investisseurs étrangers, freinant la croissance économique et la création d’emplois durables en Tunisie.

Les opportunités

En Tunisie, l’évolution rapide du paysage professionnel ouvre de nouvelles opportunités malgré les défis économiques persistants en 2023. Dans le domaine des Technologies de l’Information et de la Communication, la demande accrue pour les professionnels compétents en programmation, développement logiciel, cybersécurité et analyse de données stimule l’économie numérique. Le secteur offre des salaires compétitifs et la possibilité d’impacter positivement l’économie.

Le tourisme et l’hôtellerie reprennent malgré les difficultés dues à la pandémie. La gestion hôtelière,  le marketing touristique le tourisme durable, et les services d’accueil  sont en plein expansion, nécessitant une maîtrise des langues étrangères et des compétences en gestion des relations clients.

La Tunisie s’engage fortement dans les énergies renouvelables, offrant des débouchés dans l’ingénierie énergétique, les projets durables et les technologies vertes. Des compétences techniques spécialisées et une compréhension approfondie es enjeux environnementaux sont essentielles pour contribuer à la transition énergétique du pays.

L’investissement dans la santé publique crée des opportunités dans les domaines médicaux et la gestion des services de santés. Les professionnels recherchés possèdent des compétences interdisciplinaires, une sensibilité culturelle et une capacité à innover dans la prestation des soins, contribuant ainsi à renforcer à la fois la santé individuelle et la résilience de l’économie nationale.